СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной
профсоюзной организации
МБОУ СОШ № 20
им. И.С. Любимого с. Шепси
Е.В. Задурьян

УТВЕРЖДАЮ
Директор МБОУ СОШ № 20
им. И.С. Любимого с. Шепси

Подписано цифровой подписью: Ашикарьян Лариса
Александровна
DN: cn=Ашикарьян Лариса Александровна, o=МБОУ СОШ №
20 им. И.С. Любимого с.Шепси, c=RU

«16» января 2024 г.

«16» января 2024 г.
протокол общего собрания
работников
«16» января» 2024 г.

ДОПОЛНЕНИЕ К Положению об оплате труда работников

МБОУ СОШ № 20 им. И.С. Любимого с. Шепси

В соответствии с решением общего собрания работников МБОУ СОШ №
20 им. И.С. Любимого с. Шепси в Положение об оплате труда МБОУ СОШ №
20 им. И.С. Любимого с. Шепси
вносятся следующие изменения:
1. 5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего
характера положения об оплате труда МБОУ СОШ № 20 им. И.С. Любимого
с. Шепси, утвержденного 10.04.2024 г.
- пункт 5.7. читать в следующей редакции:
5.7. Выплаты на дополнительное стимулирование отдельных категорий
работников предоставляются следующим категориям работников:
1) отнесенным к полномочиям органов местного самоуправления
предоставляются следующим категориям работников:
обслуживающий
персонал
(буфетчик,
вахтер,
водитель
мототранспортных средств, грузчик, звукооператор, истопник, кастелянша,
кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной,
машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды,
машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной
(теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный
рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий,
ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за
животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту
автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарьэлектромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования,
слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож
(вахтер), тракторист,
уборщик помещений бассейна, швея, электрик,
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
электроосветитель);
2) отнесенным к государственным полномочиям по финансовому
обеспечению государственных гарантий реализации прав на получение
общедоступного и бесплатного образования:
учителя;
другие педагогические работники (инструктор по труду; инструктор по
физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый,
концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор,
социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения,
педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности и защиты
Родины, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учительдефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь, советник
директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными
объединениями;
учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель,
помощник воспитателя);
медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская
сестра);

обслуживающий персонал (дворник, рабочий зеленого хозяйства,
уборщик служебных помещений).
При занятии штатной должности в полном объеме (не менее одной
ставки):
дополнительное стимулирование отдельных категорий работников
устанавливается в размере 3000 (трех тысяч) рублей в месяц;
выплата производится в срок выплаты заработной платы за вторую
половину месяца.
Условиями осуществления выплаты (доплаты) являются:
осуществление работником трудовой деятельности на основании
трудового договора в организации, расположенной на территории
муниципального
образования
Туапсинский
муниципальный
округ
Краснодарского края, по должности или профессии, указанной в настоящем
пункте;
выполнение работником объема работы не менее установленной нормы
рабочего времени (норма часов педагогической работы) на одну ставку.
Работникам, выполняющим объемы работы менее установленной нормы
рабочего времени (нормы часов педагогической работы) на одну ставку,
выплата устанавливается пропорционально выполняемому объему работы.
При занятии штатной должности в объеме более одной ставки по
штатному расписанию выплата (доплата) устанавливается как за одну ставку.
Занятие должности на условиях совместительства и (или) привлечение
работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению
дополнительной работы при совмещении должностей (профессий),
расширении зон обслуживания или исполнении обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной
трудовым договором, не является основанием для предоставления выплаты
(доплаты).
Выплата (доплата) осуществляется пропорционально отработанному
времени за календарный месяц.
2. дополнить п. 5.7.1., изложив его в следующей редакции:
5.7.1. Ежемесячная дополнительная выплата учителям и отдельным
педагогическим
работникам
муниципальных
общеобразовательных
организаций
в
муниципальных
бюджетных
общеобразовательных
организациях, муниципальных казенных общеобразовательных организациях,
муниципальных автономных общеобразовательных организациях, отнесенные
к
государственным
полномочиям
по
финансовому
обеспечению
государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего
общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях,
обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных
общеобразовательных организациях, предоставляются следующим категориям
работников:
учителям;

отдельным
педагогическим
работникам
муниципальных
общеобразовательных организаций (педагогам дополнительного образования,
педагогам-психологам, преподавателям-организаторам основ безопасности и
защиты Родины, социальным педагогам, учителям-дефектологам, учителямлогопедам (логопедам).
При занятии штатной должности в полном объеме (не менее одной
ставки) ежемесячная дополнительная выплата учителям и отдельным
педагогическим
работникам
муниципальных
общеобразовательных
организаций устанавливается в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей в месяц.
Ежемесячная дополнительная выплата производится в срок выплаты
заработной платы за вторую половину месяца.
Условиями осуществления ежемесячной дополнительной выплаты
являются:
осуществление педагогическим работником трудовой деятельности на
основании трудового договора в организации, расположенной на территории
муниципального
образования
Туапсинский
муниципальный
округ
Краснодарского края, по должности или профессии, указанной в настоящем
пункте;
выполнение работником объема работы не менее установленной нормы
часов педагогической работы на одну ставку в календарном месяце.
Работникам, выполняющим объемы работы менее установленной нормы
часов педагогической работы на одну ставку, выплата устанавливается
пропорционально выполняемому объему работы.
При занятии штатной должности в объеме более одной ставки по
штатному расписанию выплата (доплата) устанавливается как за одну ставку.
Занятие должности на условиях совместительства и (или) привлечение
работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению
дополнительной работы при совмещении должностей (профессий) расширении
зон обслуживания или исполнении обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, не
является основанием для предоставления выплаты.
Выплата осуществляется пропорционально отработанному времени за
календарный месяц.
Директор МБОУ СОШ № 20
им. И.С. Любимого с. Шепси

Л.А. Ашикарьян